正向训练咬人狗,正向训练咬人狗怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于正向训练咬人狗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍正向训练咬人狗的解答，让我们一起看看吧。

1. 狗狗叫唤不停，主人应该怎么做？
2. 家里有只3月小猫，老是喜欢咬人手，真是太头疼了，该怎么办呢？
3. 狗狗有抑郁症的6大表现？
4. 管理者如何更好的激励下属？

狗狗叫唤不停，主人应该怎么做？

有很多主人很烦恼：“我家狗狗为什么老是叫？”有的狗狗特别爱叫，甚至会影响邻居休息。好多主人可能也会试着大声训斥，但是不起作用，狗狗嚎叫的更凶了。

其实狗狗叫是有很多原因的，有的是天生的，有的是面对一些情况，狗狗只能用【叫】来表达自己的情绪。狗狗叫的情景不一样，所以平复它情绪的方法也不能一概而论。

那么我们就分情况讨论：

有的狗狗天生爱叫的，是因为他的主人意识比较强。只要他发展到没事就爱叫，这就需要主人比较花时间去教了。首先基础版方法：当他一开始叫，我就们喊他的名字，转移他的注意力。

如果狗狗叫的时候，我们不要大声过去训斥，这样会给狗狗造成一种我一叫你就来的准备。你训斥的越厉害，狗狗会觉得你在鼓励他。

如果爱叫的时间很久，这样基础版的方法已经对他不怎么管用。那么我们要用“非常手段”了。当狗狗一直叫的时候，你可以先用基础手段，如果不管用，我们就用一只手夹住狗狗的嘴巴，另一只手用手势示意让他安静。

平时需要训练的还有狗狗的服从性，要让狗狗感觉你才是它的主人，而不是让狗狗觉得它是你的主人。平时吃饭的时候，你说吃他才可以吃，你先出门狗狗后出门，你先进家里，狗狗后面跟着。这样从生活的方方面面让狗狗知道并且明白你是他们的主人，让他对你有服从性，不能越界。

当狗狗叫的时候！适当的叫下它的名字！转移它的注意力！

如果狗狗还是叫的时候！不要去训斥它！那样会更厉害！

平时需要多训练狗狗的服从性！多和狗狗一起互动！玩耍、那样劳累了就不会这样了、有时狗狗一直叫唤、可能是有陌生人在旁边、适当的安抚一下！这是自己人！不要紧张！给些小零食当奖励

狗狗吠叫是天性，不过有些狗就是比别的狗唠叨，如果你家有只无法安静的狗狗，没人在家的时候更是如此的话，可以试试以下方法:

到笼子里去

狗狗是群居动物，独自在家的时候自然会孤独焦虑，吠叫是它们表达寂寞的方式之一。只有营造一个有安全感的地方才能让它安心——进行笼内训练是最好的方法。

多运动

充足的运动量可以消耗狗的精力，释放掉多余的能量以后，狗宁可好好睡上一觉，也不愿意再浪费精力吠叫了。

狗是伴侣动物，希望陪伴在主人身边，长时间独处，都可能产生一些不当行为。平时对主人不太亲热，比较含蓄的狗狗，天性独立，在独处时会更镇定些。主人在家时对主人特别依恋的“小粘包”，独处时更容易焦虑，口于是吠叫往往成为表达他们焦虑的一种方式。【狗狗吠叫原因】

狗狗吠叫是天性的一部分， 就像人类的语言一样。如果不叫，那就是一条不正常的狗。但是，如果您的狗狗不停的叫向“话唠”一样。那就有问题了，一般狗狗吠叫有以下八个表达意思。

1、狗狗吠叫属于条件反射，与生俱来的，因为它会帮助人们看家护院，主人往往鼓励看家看的好的，狗狗发现它这样做主人高兴并且有回报，就自然越叫越厉害。

2、有的狗狗叫是因为跟主人分开有精神压力，所以不停的吠叫。

3、有的狗狗吠叫是因为害怕，表示自己强大，所以虚张声势对危险物不停的吠叫。

4、还有的狗狗认为自己家中老大，需要对所有成员发号施令，所以对家庭成员乱叫。

5、生活中有某种需要，也会吠叫。

6、有某种发现也会用吠叫，告诉主人。

7、生气会叫。

8、兴奋时也会叫。

狗狗叫的很厉害，有很多原因狗狗天生的很活泼，或者是他感到受威胁，感到兴奋，对一切没见过的东西感到新鲜好奇都会出现叫唤很厉害，这个时候记住主人要是很凶的对狗狗吼，是没用的因为它们根本不知道你在干什么，会以为你在和它们互动鼓励它们，只时候你应该做的就是表情很严厉的告诉它们这个是不对的，狗狗会察言观色，同时也要适当的惩罚它们打是没用的除非你用棍子打不然不会疼，你只要用手悄悄用力拍狗狗鼻子，它们就会感到难受和疼，因为狗狗鼻子是最敏感的，主人只要拍狗狗鼻子同时表情语气严厉的告诉狗狗这样是不对的，多试几次狗狗就会知道这样做不对，主人会打鼻子自己会难受会疼，狗狗就不会再这样了

家里有只3月小猫，老是喜欢咬人手，真是太头疼了，该怎么办呢？

小猫有时候不会表达自己的感情，它喜欢你，想跟你玩，但是不会表达，就会咬的。当它咬你时，你就夸张的大喊，尖叫，慢慢它就知道松开嘴，以后就不咬了。

当然我们家四只喵都不咬我，开心了就舔***，偶尔咬一下，我尖叫，它们就变成舔了。一个朋友家的猫一岁多了，还一直咬主人的脚后跟，我们笑谈那是前世仇家来报仇了。这是玩笑话了。

养猫了，就好好爱它，它会感受到你的爱，它会把它所有的爱给你的。

无解，各个品种不管什么猫都这样。

小猫的爪子你应该给它剪一下，抓伤人就不好了，至于咬，它不会真咬，它喜欢和你玩。不管是小猫小狗幼年期都很顽皮的。

我也养了一只猫，是狸猫，家在农村有老鼠，我就在宠物店花200元买了一只先幼猫，应该刚断奶。刚拿回来也不像有的人说的有适应期，不吃还叫，我家这个该吃吃该玩玩，一点不不认生。

也是像你说的咬人，不过它就是和你玩，把你当成大老鼠了，哈哈，不过真咬疼了也不能惯它，踹它一脚(别一脚踹死那样就行，哈哈），等它知道后再和你玩你轻踢它，它就有数了。

最后想说的是等它成年了，你想让它跟你玩它也不陪你玩了，那时候就真成懒猫馋猫了，希望可以帮到你。

居然问我，问我，问我…要知道我也是个受害者好嘛😭😭

从小到大，家里都有养猫，但没有猫咬人，直到我捡回了现在的猫，咬人开始了…

为了对付她咬人，我使用了各种方法，以下都是失败案例，请大家避开：

1.好言相劝，夸她，鼓励她，正向引导她，可她完全不听，失败…

2.尖叫，听说猫怕尖叫，每次咬你时你就尖叫，她害怕就不咬了，结果我嗓子哑了，她还是咬我，失败…

3.压她舌头，每次咬手指时，把手指伸进她嘴里，压她舌头，她一难受就不咬了，做梦，还是咬，失败…

4.水枪射击，一咬就水枪射击，结果只是滑我一跟头，失败…

5.互咬，她咬我手指，我咬她猫头，结果我一嘴猫毛，她继续咬我，失败…

所以别问我怎么办？我觉得是性格，天生的猫渣…

狗狗有抑郁症的6大表现？

狗狗跟人一样，也有情绪低落兴致不高的时候，如果只是偶尔出现这种情况，那很正常。

但是狗狗出现以下情况就要引起重视了。

一.不爱玩，不理人，以前那个活蹦乱跳的小疯子，突然安静下来了，而且持续这样。

二.爱睡觉，整天没精打***。

三.性格变得胆小暴躁以及紧张。

四.没胃口不爱吃东西，体重减轻[_a***_]干燥。

五.不想出门，即使出门对其它狗也没有互动。

六.有自残行为（比如咬自己的尾巴，不是得了皮肤病的情况下，咬出血了也不停）或者出现攻击行为。

以上都是狗狗得了抑郁症的表现。

朋友家的一个狗几乎以上症状都有，特别是很容易生气，一生气就不停转着圈啃自己的尾巴，拦都拦不住，尾巴尖的毛都秃了，皮肤也破了，去看了医生之后才知道，她对狗狗的陪伴时间太少了，而且经常大声教训狗狗，狗狗缺乏安全感。

幼犬都会乱咬东西：经常吃不饱，长牙换牙，没有玩具，对主人的依恋，引起主人的注意，发泄情绪。

如果是成年犬就考虑行为学的问题，可以送去宠物学校做正向训教。

宠和人类一样也会有情绪，我们可以根据他们的行为简单判断出他们兴奋和快乐，但是当他们感到悲伤沮丧时，又是怎样表达的呢？可能有一下几个原因：

原因1：医疗病痛

作为宠物的主人，我们的责任是监督我们狗狗的健康。狗的抑郁可能是医学上的关系，在医疗过程中产生的疼痛可能会导致狗狗抑郁，日常生活中需要多多观察狗狗情绪变化。

原因2：环境变化

如果生活环境突然变化，比如说被送到主人朋友家里寄养，或者主人家里搬迁到了一个新房子，宠物一般会表现出有点不适应，觉得自己无所适从。

当然，如果主人新添了小宝宝，小狗的内心也许会吃醋哦~

原因3：分离焦虑

与宠物主人分离，在主人离开家却不带它们出门时都会感到非常不安、紧张甚至郁闷。

1、无精打***

当狗狗患上抑郁症之后会变得无精打***，感觉它对一切事物都失去了兴致。不管你怎么逗它，甚至给它曾经喜爱的零食和玩具都会无动于衷。喜欢一只狗待着，也不愿意出去遛弯。

2、嗜睡自闭

嗜睡和自闭也是狗狗抑郁的表现，原本很是活泼好动的狗狗，会变得喜欢睡觉，慵懒自闭不愿意和他人玩耍，甚至连自己的窝都不愿意离开，但前提是狗狗本身没有换任何疾病。

3、喜怒无常

虽然狗狗抑郁后会变得自闭慵懒，但其性情却变得更加容易被激怒。主人在发现狗狗不愿动弹之后，可能会一直逗它，想要它活泼起来，而患有抑郁的狗狗，可能因而被激怒，并对着主人龇牙咧嘴并低吼大叫。

4、食欲下降

除了不爱动弹之外，抑郁了的狗狗还会变得不爱吃东西，甚至连喝水都会减少，然后就会日益消瘦，有些极端的狗狗甚至会一直绝食到死，一定要注意观察，尽早发现狗狗不良的状态。

管理者如何更好的激励下属？

1、以恰当的激励手段激发出业务骨干的工作能力

2、给下属的优异表现以诚心诚意的赞美

3、重奖有功者拉动人心的好方法

4、要掌握好奖与罚的时机和方法

5、建立一个高效的激励系统

6、调动员工们的积极性

7、充满诱惑力的“头衔”激励

8、激励无效就得找原因

9、不能搞平均主义百家管理

10、金钱激励与精神激励相结合

关于激励是职场中永恒的话题，但是如何更好的激励，其实还是应该从员工的需求出发，脱离了需求的激励，都不会起到激励的效果。

谈到需求不得不提到马斯洛，那么对于马斯洛的需求理论，也是很多人所知晓的，从生理的需求，安全的需求，社交的需求，尊重的需求，自我实现的需求，这几个维度来评价。除此之外，在管理学界，还有赫茨伯格的双因素激励理论，包含了保健因素和激励因素，以及麦克利兰的成就激励理论。

但是所有的这一些，依然逃不开现实的残酷，公司制定了自己认为的激励理论，HR部门，也会有培训团建等激励，但是员工依然并不买账，这是为什么呢？最重要的我们还是应该站在员工的角度去考虑他们的感受。

第一，及时表扬，给予肯定。

很多领导以为给予员工物质奖励就是最大的激励，但是实际上很多时候，只要他们注意自己的言语表达以及沟通行为，就是给员工最大的激励。

很多管理者以批评和羞辱下属为乐趣，尤其是当众批评，如果一位管理者经常这样做，那么他是不可能带领好一个团队，甚至一个部门的。

管理者应该及时的表扬，哪怕是一件很小的事情，都要给予肯定，因为每一个人都渴望被认可被尊重，也只有这样，才能激发员工内心的真正的工作力量。

到此，以上就是小编对于正向训练咬人狗的问题就介绍到这了，希望介绍关于正向训练咬人狗的4点解答对大家有用。