平谷狗训练价格,平谷狗训练价格是多少

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1. 把你收藏的十二生肖画面石发出来看看？
2. 乡镇公务员的工作环境怎么样？

把你收藏的十二生肖画面石发出来看看？

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我就收藏一块生肖画面石：金鼠。我感觉还是挺像的，是我在奇石店里买的，当时看到这块石头时就一见钟情了，豪不犹像就拿下了，现在成了我的宝贝，发个图片与石友们一起分享！

乡镇公务员的工作环境怎么样？

乡镇公务员是公务员李比较苦逼的一个群体了。

一、工作量大、内容复杂。中央的所有文件，各个部门的工作，真正落实，都是要到基层，到乡镇这一个层面来进行落实，千针万屡，最后都通过一个乡镇***去推动去开展，工作量是非常大的。所以乡镇***五加二白加黑的工作模式，并没有夸张的成分。尤其是有突发公共***的时候，更加需要乡镇***开展工作，稳定民心，工作量非常大。我的一个同学就是一个乡镇***工作人员，在***肺炎防疫工作期间，她大年初一就开始安排工作，每天在家就是处理沟通问题，到了大年初四，接到通知结束***期回归工作岗位开展工作，一直天天连续奋战，白天黑夜加班加点，到现在将近一个月，一天休息都没有。

二、处理农民问题，不是个容易处理的问题。乡镇工作很多都是需要农民配合，但农民不是一个容易指挥的群体，思想相对比较顽固，也不是每个人都讲理，不配合也不能上刑罚，很多工作靠哄靠劝。比如防控***肺炎工作，农民不配合封村，不了解疫情的严重性，只能挨家挨户上门宣传劝说。面对老顽固，还得耐心劝说。乡镇干部的工作态度就是忍气吞声，工作方法就是连哄带劝。同时，乡镇的工作需要村委配合，但很多村委、村干往往都是老龄化，没有电脑办公能力，工作做不出，还得乡镇安排人进行指导和开展。

“菲儿职谈观点”:本人曾经在乡镇工作5年，结合自己的工作经历回答你的问题，我认为乡镇公务员的工作环境一般，要做好能吃苦的准备。

01乡镇公务员分类

我了解的乡镇公务员分两类:

一类是乡镇府的公务员，这里的公务员在***机关工作，事情相对比较杂，接触乡镇的最高党政领导，机会相对较多，吃饭都统一在***食堂吃，相对比较热闹。

另一类是派出机构的公务员，比如派出所，税务所，市场监督管理所，有自己的独立办公室场所，人数不会太多，工作相对自由，主要受上级机关领导，周末下班后大家一般都是回县城居住。

02具体工作

(1)生活环境。乡镇工作的公务员，一般居住在***的大楼里或者办公室场所里，一般都会有一间单间，很多条件比较差的地方是没有卫生间洗澡的，洗澡的问题要自己解决。如果是本地的人尚且周末回县城，如果是外地的人去乡镇工作，周末是相对孤独的，没有什么场所供你休闲，很多乡镇就只有一条街。我曾经在一个乡镇工作时，每个周末就是以电视和电脑为伴，偶尔上县城逛街，那绝对是奢侈，次数很少。不过，当时自己一心想考走，所以，平时还可以看看书，打发时间。

(2)工作量及氛围。上面千条线，下面一根针。在乡镇工作量一般是很大的，因为工作任务重，人员相对较少，特别是年轻人，很多人一个人要做几个人的事，对接上面几个部门。而且单位的老同志比较多，据说现在年轻人稍微多了一点，我经常下乡，也能发现乡镇府很多年前人了。不过，同事之间关系还算可以，都是知识分子，相处比较融洽。

(3)交通环境。如果是山区县城的话，除了县城所在的城关镇，一般比较偏远，来回要几个小时，不过会有线路班车可以供乘坐，同时，很多时候***或者熟人会经常去县城，可以搭乘便车，但是我建议还是坐公共汽车心安理得。

(4)晋升空间。乡镇公务员晋升空间相对比较窄，派出机构的表现好或者与领导关系好或者遴选进县城局机关或者其他单位工作，乡镇府的可以通过遴选、借调等方式进县城工作，就地提拔重用的机会是很小的。

03结束语

总之，在乡镇工作条件是相对辛苦，环境一般，要做好吃苦的准备。

有人曾经形容过乡镇公务员：“走破鞋，磨破裆，累成狗，被人骂”。当然了，那都是过去了。就我说在黑龙江乡镇说一下。

一、环境。现在总体而言办公环境都还可以，毕竟是乡镇么，不可能有豪华办公楼。有些乡镇有宿舍，有些只能在办公室搭张床。有些乡镇离市区很远所以通勤是个问题，要么开车，要么坐大巴，有的地方一天才两趟大巴车。交通成本是很高的，我每天通勤120多公里，还有一小段高速，每天费用小一百。

二、工作量。总体而言忙的时候是真忙，需要加班，有些东西都是急活，上面千条线，下面一根针，非常有寓意，慢慢体会。

三、晋升空间。因人而异，但是现在都是干部年轻化，所以考公要趁早，机会很重要，当然打铁还需自身硬，业务要精，同事关系要融洽。

现在就业了压力大，特别是大城市房价要人命，所以考公务员是很多人的选择，然后考上了不是让你来看报纸，喝茶水，玩手机的，你得真干事，否则活着还有啥意义。

乡镇公务员的工作环境应该是一个广义的概念，包括生活条件、工作氛围、职业前景、待遇收入等内容，可以用“三优势三劣势”来概括。

优势一是提拔快。目前各级党委对基层的重视程度越来越高，乡镇公务员只要符合条件，3—5年内基本都可以提拔至副科级。提拔更高职位原则上是要有基层经验的，比如遴选、担任正职等都需要基层经验。

优势二是收入高。乡镇公务员目前有乡镇补贴、公车补贴、值班补贴等，与县直公务员相比，综合收入每月大约高1500元左右。

优势三是身体好。相比于城市，在乡镇的自然环境要好很多，空气质量好，吃的瓜果都比城市新鲜；同时因为工作性质，下乡较多，无形中也加强了身体锻炼。

缺点一是工作辛苦。乡镇党委***机关及七站八所事业人员，除党政文秘人员需要值守办公室，写材料、不停上报各种统计数据之外，其他工作人员除本职工作外，基本上都有联村包村任务，常年活动在田间地头，风吹日晒，很难有时间守在办公室。包村任务工作繁重、琐碎，责任重大，除扶贫攻坚外，还有矛盾***排查、农业生产、民政救灾等。对有些大学毕业生，初入社会，甫一就业，就要全面接触农村生活，专业不对口，工作难开展，生活环境差，前途没指望，难免恢心丧气。

缺点二是难于照顾家庭。乡镇公务员很多都在县城居住，由于长驻乡镇，对父母、妻子的照顾难免不到位，对儿女的教育也往往无法顾及。

缺点三是生活相对枯燥。因为远离县城，文化活动相对较少，而且由于目前乡村大部分是空心村，年轻人相对较少，难免有一种失落感。

古人云，塞翁失马，焉知非福。任何一项的工作好坏不是一成不变的，可能会随着周边条件的变化而发生变化，关键是要保持一股永不服输的劲头，一颗积极向上的心，前途一定会光明灿烂。

最后补充一句，与大家共勉，***如你家庭条件相对较好，还有那么一点小关系的话，建议从乡镇做起；***如你出身农村，家庭条件较差，没有任何关系，不妨先努力进入一些像县委办、***办、组织部这样的核心部门，对后期发展较有利。

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